閃辭族指的(de)是哪些內容?

閃(shan)辭(ci)族是指(zhi)畢業生有的甚至入(ru)職不到一個月就有換工作的打算了，這一類(lei)人被稱(cheng)為“閃(shan)辭(ci)族”。

閃(shan)辭(ci)族的內(nei)容有(you)什么?

對(dui)單位無法(fa)認同;報(bao)到(dao)后，大(da)學生(sheng)最先感(gan)受到(dao)的(de)是單位的(de)文化氛(fen)圍。多數(shu)同學會把陌(mo)生(sheng)的(de)單位文化氛(fen)圍與熟知的(de)大(da)學文化氛(fen)圍進(jin)行比較，從而(er)產生(sheng)不適應的(de)感(gan)覺，進(jin)而(er)對(dui)單位文化失去(qu)“認同”。

與自我期待有落差;新入(ru)職的大學生，心(xin)中(zhong)滿(man)腔(qiang)熱情，希望自己能(neng)在工作崗(gang)位上大展(zhan)宏(hong)圖。可是到(dao)單位后，才發(fa)現自己被“忽視”了，自己好(hao)的設想(xiang)得不到(dao)實現。

不看(kan)好單(dan)位發展前景(jing);由(you)于市場競爭(zheng)的加劇，許(xu)多單(dan)位面臨生存的競爭(zheng)。昨天(tian)還(huan)是非常強勢的企業，沒有(you)幾年(nian)就“破(po)產”了。有(you)些同學在(zai)求職(zhi)時，對單(dan)位的未來(lai)過于理(li)想化，沒有(you)看(kan)到單(dan)位存在(zai)的，所(suo)以報(bao)到后，大失所(suo)望。

對(dui)工資待(dai)遇不滿;工作后，大學生的經濟壓力是非(fei)常大的。同(tong)學們面臨著成家、育子、照顧老人等問(wen)題，“處境”非(fei)常難的。同(tong)學們為了(le)解(jie)決“燃眉之(zhi)急”，也(ye)希望能找一個(ge)收入高的單位工作。

不(bu)喜歡(huan)自己從事的工作;許(xu)多大學(xue)生對(dui)自己的工作并不(bu)喜歡(huan)。有(you)的同學(xue)善于(yu)與(yu)人交往，愿意到外邊跑(pao)，適應(ying)做營(ying)銷工作，可是領導非讓他做資(zi)料整理工作。有(you)的同學(xue)專業(ye)不(bu)對(dui)口，對(dui)工作毫無興(xing)趣，上班時常常悶(men)悶(men)不(bu)樂。

不適應(ying)工(gong)作環境(jing);面臨緊張的(de)競爭環境(jing)和工(gong)作壓力(li)，多數大(da)學生在心理(li)上是準(zhun)備不足的(de)。大(da)學時懶(lan)散(san)的(de)生活方(fang)式一旦養成，就很難(nan)(nan)再適應(ying)新的(de)工(gong)作環境(jing)，遇到困難(nan)(nan)就會產生“逃(tao)避”的(de)想法。

把工作(zuo)當成跳板(ban);有少數大學生不(bu)喜歡接收單位(wei)，但因(yin)為單位(wei)能解決北京戶(hu)口，暫時沒有更(geng)好(hao)的(de)(de)選擇，或(huo)者(zhe)尊重父(fu)母的(de)(de)意愿等原因(yin)，強迫(po)自己去(qu)報(bao)到。用這樣的(de)(de)心(xin)態去(qu)工作(zuo)，“閃辭(ci)”也是(shi)很正常(chang)的(de)(de)。