行政工作主要負責什么

行政工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面，狹義上指以行政部門為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度流程的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體;用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。

文書管理。通常是指公文的處理工作，也就是機關內部文件運轉的一系列過程。三個階段，收文階段，發文階段，文件歸檔階段。根據文件的性質，內容要求，作不同的處理程序。(1)收文的處理程序：收發，簽報，登記，擬辦，批辦，分送，傳閱，催辦，承辦和收集等。(2)發文的處理程序：擬稿，會簽，核稿，簽發編號，登記，繕印，用印，分裝，投送等。特別強調，文件管理要本著集中管理，方便使用，嚴格保密的原則。

檔案的管理。檔案是國家機關，社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學研究、文化教育等活動直接形成的具有保存利用價值的各種文字圖表，聲像等不同形式和載體的歷史記錄。內容大體包括：檔案收集;檔案整理;檔案鑒定;檔案保管;檔案統計;檔案編目和檢查;檔案利用。事務管理。后勤管理;財務的管理;交通車輛的管理;辦公用房及其職工宿舍的分配和管理;辦公環境的管理;職工生活福利的管理;接待工作的管理等。它是機關的總后勤內管家，牽涉到機關的人、事、財、物各個方面，頭緒繁多，面廣量大。所以負責管理的同志首先要有強烈的事業心和責任感，要把原則性和靈活性科學地統籌起來。

行政厲害還是人事厲害

一般是人事的地位高，但是行政都是老板的親信。所以很多企業是行政人事一個挑。

行政：有的企業也叫“辦公室”，最主要的職能就是秘書。主要職能包括公文、上級事物督辦、制度、文宣、后勤、物業、車輛、消防、公關等事務工作，簡而言之就是“通過對事物的統籌、安排、協調服務好人,推進人的效率“。人事：也叫人力資源職能，簡而言之就是”選、育、用、留“工作。常說包括六大模塊，包括人力資源規劃模塊、招聘與人力資源配置模塊、培訓與人力資源開發模塊、績效管理模塊、薪酬福利模塊、員工關系模塊。現在也有講八大板塊或者說十大體系的，但是總而言之，就是”通過制定各種措施、規范人的行為，激勵人來做好事“。從封建社會官吏制來比方，行政就是內閣、人事就是吏部。以現在國家政府來比方，行政就是中央辦公廳+招待辦，人事就是組織部。