工作日志的重要體現在哪里?

雖然行業屬各有不同，但大多數公司確有必要實行工作日志制度。工作日志是對每天或短期階段的工作進行長期記錄的慣和要求。不管是對企業還是個人，不管是對當前還是長遠發展都大有裨益。對個人來說，每天恰當地記錄工作日志是一個良好的工作慣，是自我工作管理的一種方法。時間的碎片化往往讓很多工作者結束一天工作的時候，卻想不起來今天到底做了哪些工作。記錄日志不但可以確保每天工作不會出現遺漏，幫助日后回憶和檢視，查缺補漏，更可在日積月累潛移默化中提高自己的事務管理和時間管理能力，也為日后出現爭議時提供佐證。從長遠來看，如果能養成每天記錄的好慣，會是一筆不小的經歷財富，明確自己在不同公司不同階段做出了哪些貢獻、哪些成就，還有哪些不足，可以查找任何階段的關鍵信息，對未來的職業發展規劃和設計是必不可少的參考之一。

對企業來說，從短期看，工作日志制度的執行，一方面可以硬地對員工的工作行為形成約束和規范，間接提升工作效率，另一方面可以對部門領導和團隊負責人起到跟蹤業務進展、業績證明等作用，實時了解團隊內員工的工作情況、工作計劃、進度、遇到的困難等等，更有效地進行資源調度和工作安排。從長遠發展來看，企業中每個崗位曾經的每個員工的工作日志都是一筆龐大的數據資源，所謂的“大數據”不過就是長久過程的記錄和積累。對這些資源的利用和分析，尤其是關鍵核心崗位(管理崗、核心技術崗等)，不但可以在人員流動時形成有效的承上啟下的銜接，而且可以對公司發展關鍵節點、里程碑時刻提供極具價值的素材，如歷史回顧、重大決策的確定、未來戰略的制定等。對一般的企業如此，對一些特殊的企業更是如此。如進行重大技術研發的單位，對每個階段、每個節點、每個小問題的記錄都十分重要。

工作日志的三個維度分別是什么?

工作日志的目的是幫助撰寫者反省總結一天的工作，不斷改善提高自己。所以一篇好的工作日志，可以從時間、內容和感想三個維度來考量。

1.時間維度

能夠如實的記錄自己的時間消費記錄。將自己在某些事情上花費的時間記錄統計出來，從而判斷自己工作效率究竟如何。

2.內容維度

每天的工作有一些事情是自己原來安排好的，有的是臨時發生的，有的任務是短期存在的，有的任務是長期并且和其他任務相關的，有的事情自己一個人就可以搞定，有的任務可能需要自己的同事、朋友、客戶等多方參與。在處理這些事情的過程中，工作日志需要詳實的記錄任務的進展，能夠根據當前的發展情況，列出下一步行動清單。

3.感想維度