這幾天，位于泰順縣的浙江泰星兒童玩具有限公司廠房里，貨物高高摞起。這些打包好的玩具，即將運往歐美。

庫房繁忙間，總經理鄭明思也沒有閑著，這位從澳大利亞留學回來的“泰二代”，已經是公司跨境電商貿易團隊的主心骨，在她帶領下，2021年公司首次轉戰“線上”，當年線上國際訂單突破千萬元。

(資料圖)

近年來，偏于一隅的泰順聚集了一批像鄭明思這樣的“泰二代”，他們大多有著相似的大城市生活或海外留學背景。可繁華的都市生活并未抹去心頭的家鄉印記。如今，他們回歸桑梓，以資源、公益、智力助力泰順發展。

親情鄉情牽絆

青年歸雁紛紛回歸

中等個子，一頭金棕色披肩發，皮膚白皙，身穿淡黃色裙裝——一位文靜的姑娘，與父輩一同架起了泰順玩具與世界的“橋梁”。

1993年出生的鄭明思，是地地道道的泰順人。出生那年，父親鄭起平做起了木質教玩具的生意。2003年，浙江泰星兒童玩具有限公司正式成立，現在已成為縣內最大的木制兒童玩具企業。

2020年7月，在澳大利亞攻讀完藝術管理碩士學位后，在父親事業感召下，鄭明思在對家鄉的思念中回到了泰順。

彼時的“泰星”，尚未開發線上銷售渠道，鄭明思很清楚，僅靠外出參展、現場簽單的方式，難以使公司更上一個臺階。于是，她便琢磨起了父親口中常說的“跨境電商”。“實際上當時我爸爸也不知道什么叫‘跨境電商’，他只知道這個概念，具體怎么做，我們都一竅不通。”

憑借青年人對國內外跨境電商發展敏銳的觸覺，鄭明思將銷售渠道從線下轉移到線上。她自學電子商務知識，成立團隊，嘗試依托阿里國際站、網易嚴選平臺，打開國際國內線上市場。2021年3月，在她負責運行后的首筆來自大洋彼岸的線上訂單，為公司創造了100萬元業績。

在“泰星”的產品展館里，陳列著各式各樣的兒童木制玩具——大到及腰高，配有模擬電磁爐、油煙機、鍋具、水龍頭的兒童廚房；小到僅手肘長的娃娃床，巴掌大的娃娃椅子……梳妝臺、書柜、搖籃、桌椅等一切迷你版日常家具。不遠處，配備手機支架、補光燈、布景臺的直播間異常亮眼。“我們日常就是在這兒進行海外直播的。”鄭明思欣喜道，去年公司海外銷售額達1.17億元。

在泰順，像鄭明思這樣因繼續前輩的事業，而返回家鄉并非個例。這群走出泰順、擁抱過世界的“歸雁”，非常樂意在故鄉找到自己的位置：

借助泰順優質山水資源，金絲玉瑪酒業負責人、“泰二代”章欣雨效仿父親為家鄉發展助力，依托金絲玉瑪營銷網絡，讓帶有碇步、廊橋等泰順元素的產品走向世界；“茶二代”吳建華，畢業后返鄉接手父親茶莊，為周邊農戶免費送去日常種植、采摘等方面的業務指導，積極邀請科技特派員到茶園為村民傳授茶葉種植技術和茶葉病蟲害預防、治理等方面的專業知識，帶領盧梨村茶農增收致富……

產業平臺吸引

青年歸雁接續榮光

吸引青年回歸，不僅只有鄉情、親情牽絆，還有新興產業的持續加碼。

每年6月，行走在泰順縣彭溪鎮西關村，放眼遠望，滿山遍野盛開著雪白的梔子花，空氣中彌漫著馥郁的花香，令人心曠神怡。

現在的梔子花，儼然已成為當地村民的“共富花”。誰曾想十年前，這些花朵卻面臨著收購價格不穩定、難銷、滯銷等問題，農戶最低收購價僅6毛/斤。

察覺家鄉梔子銷售困境，海外碩士研究生畢業的曾秋辭去高薪工作，回鄉創業。利用在英國所學的生物科技專業知識，結合家鄉的黃梔子產業，創辦了康鴻生物科技集團有限公司，開發了以梔子花果為原料的冷凝皂、面膜等系列護膚單品達40多個。依托“農戶種植+公司收購”模式，康鴻生物科技公司成了農戶的穩定收購商，梔子全產業鏈產品的開發，也讓黃梔子價值提升5-6倍。

同樣，依托泰順優勢山水資源開辟新產業的，還有常駐上海的“泰二代”陳石。作為第一代前去上海打拼的泰順商人，此前，陳石的父親陳平為了回饋家鄉，在泰順投資了一家民宿，計劃打造一個擁有127間客房、30余個包廂、20余卡座的農家樂民宿。

在父親計劃之外，陳石新添了許多奇思妙想——所有功能區全部開放，并打造為藝術品展示區和休閑區，客房壓縮至50間精品房，游泳、健身等休閑區域一應俱全。一個獨具一格、或將成為泰順地標性建筑的藝術酒店逐漸成型。

或返鄉留泰，或回泰頻次增加，“泰二代”為家鄉發展添磚加瓦的背后，離不開當地產業平臺引領。“很多泰商二代因為學習工作的緣故，從小不在泰順生長，和泰順的連接，更多依靠親情，如清明祭祖和探望長輩。”共青團泰順縣委書記夏文強坦言，僅僅言語上對“泰二代”回歸進行召喚，并不實際。“對于所有的‘泰二代’，我們不提要求、不講條件、不談結果，只做好服務，搭建平臺，創造條件讓他們真正和泰順無縫接軌。”

夏文強告訴記者，在青年人才招引中，泰順尤為關注青年集聚效應。圍繞青苗、大學、求職三個階段，分別制訂鄉情培養計劃，全面推行“泰商+青聯+學聯+聯絡站”對外青年聯絡機制。目前，泰順已建立7811名在外青年人才庫，吸引8000多名在外青年企業家、青年鄉賢、優秀大學生以資源、公益、智力反哺泰順。

如今，依靠情感溝通搭建青年回歸“連心橋”之余，泰順還創新就業支持、青年創業、協作發展“三大平臺”，持續更新泰順緊缺專業人才需求庫，深化布局生物多樣性博士后工作站等本地科創版圖，讓青年留泰“有為”。還有一系列精準留才服務，為青年人才解決后顧之憂。

原標題：在“溫青回歸”引領下，泰順青年返鄉氛圍濃厚，8000多青年人才連接山鄉，筑夢泰順

在山城里，找回“詩與遠方”