其實現在國家對于下崗老職工的安置，做的相對還是比較到位的，基本的養老保障和醫療保障是給予的。但是如果想生活的更好一些，那還得靠自己這么多年的儲蓄和子女所給予的照顧和關懷。

1.如果下崗職工在下崗之后再就業的時候，有在未來的工作單位交社保，那么在退休之后，是可以將下崗前的工作年限，以及后面社保的工作年限合并起來，計算養老金。這個是國家對于下崗職工是有著明確的政策支持的。具體如何折算以及能領取多少的養老金，按照本地區的下崗職工養老金政策計算而出。

2.如果下崗職工在后面就業的時候，也沒有去買任何類型的社保，包括城鎮職工社保或者城鎮居民社保，那么其在退休的時候，如果家庭生活困難，可以申請低保。當然一般低保的額度也不會特別高，一般就是在1000到2000元之間。這些收入可能不足以支持及日常生活，但是最少是一個比較有利的補貼。

3.在成功申請到低保之后，其實看病住院就有了基本的保障。各地的報銷標準不一，同時針對大病醫療，還有著一些其他的輔助措施。例如在上海就實施針對低保人群的“基本醫療保險+基本醫療服務+政府醫療救助+社會組織醫療幫扶”的一站式醫療救助新模式。那么低保、特殊救濟等困難人群到社區衛生服務中心就醫，可享受95%的醫保救助，即100元診療費中只需付5元。另外“四醫聯動”改病患事后報銷為民政救助事前墊付，那么看病墊資方面的困難也得以解決。

4.人無遠慮，必有近憂!雖然當時國家體制改革，大批的職工下崗再就業，但是大部分下崗職工為了自己和家庭的穩定發展，在下崗后還是為養老做了一些積極的安排，例如自己繳費參保，爭取在就業時單位繳納社保，或者多積攢一些儲蓄。當然也有部分人群因為生計困難，而喪失了年輕時籌劃養老的機會。那么現在其實相對就更難一些。。

5.既然有子女在，此時子女就要承擔起責任來，不僅僅是讓國家和社會承擔全部責任。父母已經撫育了子女長大成人，那么父母年老之后，子女還是應該出錢出力，幫助老人過好晚年生活。

總結下：仔細研究一下，針對下崗職工和低收入人群的當地醫保和社保的扶持政策，準備材料將這些都成功申請出來，如果父親身體還比較健康，還可以在社區找一份有薪酬的工作再做做，多攢一點錢，再加上子女給予的一些費用補貼，相信還是能安排好晚年生活的。